9 תגובות

1. יואב, 24 באפריל, 2008 20:22

   לפי מה שהבנתי, די הרבה עובדים אצלכם הם עובדי outsourcing, כיצד זה משפיע על היציבות שאתה מתאר? הרי באופן עקרוני השירות יכול להראות לעודים כאלו את הדלת בכל רגע שכן אין לו שום מחוייבות כלפיהם?

2. משה פורת, 28 באפריל, 2008 0:14

   הי נ.

   מסכים אתך ב- 100%. נהניתי לקרוא את הבלוג שלך ואת חויותייך מעולם מחוץ לעולם הביטחוני\מודיעיני.

   גם אנוכי בעל נסיון תעסוקתי של מעל ל- 12 שנים, עם נסיון רב מעולם ההייטק הישראלי וממספר חברות שציינת כגון קומברס, אמדוקס, אמבלייז, גוניפר וחברות אחרות, מחפש את האתגרים הבאים, רצון לתרום למדינה ולחברה, ויציבות תעסוקתית בשעות עבודה איך שהוא נורמליות, עך אף שבעבודתי הרבה בעולם ההייטק, אף נפרדתי ממשפחתי לתקופות ארוכות מאוד, ובעבודה לילית ויומית רבה וארוכה…

   אשמח לבדוק אפשרות תעסוקה אצלכם, ולקדם את הארגון מנסיוני העשיר בבדיקות תוכנה, אינטגרציה, ועוד.

3. נ', 28 באפריל, 2008 10:42

   לפי מה שהבנתי, די הרבה עובדים אצלכם הם עובדי outsourcing, כיצד זה משפיע על היציבות שאתה מתאר? הרי באופן עקרוני השירות יכול להראות לעודים כאלו את הדלת בכל רגע שכן אין לו שום מחוייבות כלפיהם? היי יואב, אכן יש מספר עובדים שמוגדרים Outsourcing. מעבר לעובדה שהם נהנים משני העולמות- תנאי העסקה זהים לאלו שקיימים בשוק ההיי-טק, יש להם ההזדמנות לעבוד בארגון בטחוני מודיעיני ולתרום את חלקם. יתרה מכך, היציבות התעסוקתית והאופק המקצועי שהם חשופים אליהם, גבוהים מכל עובד Outsourcing או היי-טק אחר בשל אופי הארגון, והמגמה לשמר עובדים שאכן מתאימים ומעוניינים להתפתח ולהתקדם. עובדים כאלה יכולים בסופו של דבר להתקבל כעובדים מן המניין. מציע לך בחום לנסות ולהיווכח. הכנס לאתר הרשמי http://www.shabak.gov.il ושלח קורות חיים.

4. נ', 28 באפריל, 2008 10:59

   גם אנוכי בעל נסיון תעסוקתי של מעל ל- 12 שנים, עם נסיון רב מעולם ההייטק הישראלי וממספר חברות שציינת כגון קומברס, אמדוקס, אמבלייז, גוניפר וחברות אחרות, מחפש את האתגרים הבאים, רצון לתרום למדינה ולחברה, ויציבות תעסוקתית בשעות עבודה איך שהוא נורמליות, עך אף שבעבודתי הרבה בעולם ההייטק, אף נפרדתי ממשפחתי לתקופות ארוכות מאוד, ובעבודה לילית ויומית רבה וארוכה… היי משה, תודה על התגובה המחזקת. בקוראי את שכתבת, אני מבין לליבך ומכיר את החוויות הללו באופן אישי. בטוחני כי עם נסיונך העשיר והמוטיבצייה הגבוהה תוכל לתרום המון לארגון, להנות מהיתרונות, היציבות והאופק המקצועי, ולמצוא אתגר. דווקא מנקודת מוצא זו עליך להכנס לאתר הרשמי http://www.shabak.gov.il לחוצץ 'מסלולי קריירה' ולשלוח קו"ח. המון בהצלחה!!

5. שלום, 29 באפריל, 2008 15:34

   האם יש גם הכשרה לחסרי נסיון שרוצים להשתלב אצלכם בתחום, [המודיעין הטכלנוגי, אבטחת מידע, וכו'] ?
   אגב אם זה משנה את התמונה, אני חרדי בן 22,

6. נ', 30 באפריל, 2008 16:27

   האם יש גם הכשרה לחסרי נסיון שרוצים להשתלב אצלכם בתחום, [המודיעין הטכלנוגי, אבטחת מידע, וכו'] ?אגב אם זה משנה את התמונה, אני חרדי בן 22, היי שלום, תנאי מקדים לקבלה הוא ידע ונסיון באחד מהתחומים הבאים: פיתוח, בדיקות, תשתיות אינטגרציה ותחומים אחרים המפורטים באתר השב"כ הרשמי http://www.shabak.gov.il . לא ניתנת בארגון הכשרה למי שאין לו רקע באחד מהתחומים שציינתי. עם זאת, ניתנת הכשרה בתחומים אחרים הנדרשים לעובד במסגרת תפקידו. בהצלחה!

7. שלום, 4 במאי, 2008 12:58

   לאיזה תחומים ניתן להשתלב ללא ניסיון מוקדם ?
   חוץ מתפקידי שטח, ומאבטחים

8. נ', 4 במאי, 2008 15:30

   לאיזה תחומים ניתן להשתלב ללא ניסיון מוקדם ?חוץ מתפקידי שטח, ומאבטחים היי שלום, במקרים מסויימים גם לתפקידי דסק ניתן להגיש מועמדות ללא נסיון מוקדם. בהצלחה!

9. אימון אישי, 22 ביוני, 2008 19:54

   נשמע שעברת דרך מרתקת ומיוחדת…

   אימון אישי

הוספת תגובה